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康缘药业

江苏康缘药业股份有限公司

所属行业:医院/医疗/制药/护理/美容/保健 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进康缘药业

公司简介

充满活力的创新型制药企业--江苏康缘药业股份有限公司是一家集中药研发、生产、贸易为一体的大型中药企业,是国家中药现代化示范企业、国家重点高新技术企业、国内A股上市公司、国家创新型企业,全国制药工业百强企业,获国家“质量管理先进企业”,“守合同重信用企业”等荣誉称号,“康缘”商标为国?#39029;?#21517;商标。

2000年12月,经江苏省人民政府[苏政复(2000)213号文]批准,由恒瑞集团、上海联创、肖伟等十位股东作为发起人,连?#32856;?#24247;缘制药有限责任公司以2000年10月31日经审计的净资产5180万元按1:1折股,整体变更为江苏康缘药业股份有限公司,公司注册资本为5180万元。 本公司致力于中药现代化,改进传统中药产品及研制新型中药制剂,推进中药现代化和国际化进程。公司现生产硬胶囊、软胶囊、口服液等8个剂型86个品种,拥有年产10亿片剂、5亿粒胶囊、8500万粒软胶囊、500吨颗粒剂、5000万支口服液和15亿粒浓缩丸的生产能力。现有主要产品为桂枝茯苓胶囊、天舒胶囊、抗骨增生胶囊及小柴胡冲剂、金振口服液等。本公司注重科研与新产品的开发,拥有10个新药证书,5个国家二级中药保护品种。本公司是国?#19968;?#28844;计划重点高新技术企业,全国质量管理先进企业。

公司坚持以科研创新为先导,不断提升企业自主创新实力。企业设立博士后科研工作站、江苏省院士工作站,成立康缘现代中药研究院,拥有一支包括6名博士后、12名博士、80余名硕士在内的180多名科研人员组成的研究队伍;先后与中国医学科学院药物研究所、中科院上海有机化学研究所、大连工业大学等科研院所联合建立了十余个共建实验室,并在美国建立了创新药物研发公司,自主创新能力位居国内同行前?#26657;?#21457;明专利授权量在同行业中名列前茅。2002年康缘药业被批准设立博士后科研工作站,2005年公司研发?#34892;?#34987;认定为国家级企业技术?#34892;摹?010年1月康缘研究院被国家科技部批准建设“中药制药过程新技术国家重点实验室”,进入我国中医药创新体系国家?#26377;辛小?/p>

康缘药业拥有国内最大的智能化中药材提取生产线,具有年处理生药材10000吨的能力;拥有通过国家GMP验证的制剂?#23548;洌?#37197;套完善的备?#29616;行摹?#36136;量检测?#34892;摹?#21160;力?#34892;摹?#26234;能管理?#34892;模?#35774;有硬胶囊、软胶囊、小容量注射剂、冻干粉针剂等十三条最先进的生产线,具备年生产硬胶囊12亿粒、软胶囊3.4亿粒、口服液1亿支、小容量注射剂5亿支、冻干粉针剂600万支、片剂15亿片、颗粒剂1000吨的能力。

康缘药业全力推行专业化、学术化营销,建立了一支高素质、专业化1600余人的营销队伍,在全国29个省市建立了 34个销售分公司、226多个?#34892;?#21150;事处,与全国146家医药商业公司建立了长期稳定的业务关系,产品覆盖近7000家县级以上医疗单位。已上市产品,销售收入上规模品种2个,2~5亿元品种3个,1~2亿元品种3个。

公司是经江苏省人民政府苏政复(2000)213号文批准,由连?#32856;?#24247;缘制药有限责任公司整体变更设立。公司发起人为连?#32856;?#24658;瑞集团有限公司等5家法人和公司管理层肖伟等5位自然人。公司于2000年12月2日在江苏省工商行政管理局注册登记。经中国证券监督管理委员会证监发行字(2002)92号文批复同意,2002年9月5日向社会公开发行4,000万股普通股,随后经上海证券交易所上证上字[2002]159号文同意,于2002年9月18日在该所挂牌上市交易。

获得荣誉

1996年 被列入国家中药行业50强

2000年 被评为国家重点高新技术企业

2002-2004年连续被评为全国质量管理先进单位

2002年 被批准设立国家级博士后科研工作站

2002年 在上海证券交易所上市

2002年 被列入全国制药行业百强企业

2005年 国家认定企业技术?#34892;?/p>

2008年 全国青年文明号

2010年 中药制药过程新技术国家重点实验室

2010年 国家级创新型企业

2010年 康缘商标被评为中国驰名商标

2011年 第六届中国制药工业百强

2012年 省级模范劳动关系和谐企业

人才理念

康缘药业是一家富有创新理念和创业激情?#27169;?#21516;?#26412;?#26377;高度社会责任感的公司,对员工我们都将良好地履行优秀企业的责任。

我们尊重员工的价值,坚信人力资源是公司的第一资源,没有优秀的员工与公司合作,就不能实现我们创造价值、追求卓越的目标。

我们?#20449;?#24314;立合法、规范、有效的管理制度,创造公开、公正、公平的文化氛围,为员工提供一个人心所向、?#21496;?#20854;才、人才辈出的施展平台,促进公司价值与员工价值的共同提升。

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