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海信集团

海信集团有限公司

所属行业:电子技术/半导体/集成电路/芯片/仪器仪表 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进海信集团

公司简介

海信集团是特大型电子信息产业集团公司,成立于1969年。

海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略,以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆,?#20013;?#20581;康发展。进入21世纪,海信以强大的研发实力为后盾,以优秀的国际化经营管理团队为支撑,加快了产业扩张的速度,?#30740;?#25104;了以数字多媒体技术、现代通信技术和智能信息系统技术为支撑,涵盖多媒体、?#19994;紜?#36890;信、智能信息系统和现代地产与服务的产业格局。2010年海信实现销售收入637亿元,在中国电子信息百强企业中名列前茅。

海信拥有海信电器(600060)和海信科龙电器(000921)两?#20197;?#27818;、深、港三地的上市公司,同时成为国内唯一一?#39029;?#26377;海信(Hisense)、科龙(Kelon)和容声(Ronshen)三个中国驰名商标的企业集团。海信电视、海信空调、海信冰箱、海信手机、科龙空调、容声冰箱全?#24247;?#36873;中国名牌,海信电视、海信空调、海信冰箱全部被评为国家免检产品,海信电视首批获得国?#39029;?#21475;免检资格。

海信是国家首批创新型企业,国家创新体系企业研发中心试点单位,中宣部、国务院国资委推举的全国十大国企典型,全国唯一一家两获“全国质量奖”的企业,拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、国家863成果产业化基地、国家火炬计划软件产业基地、数字多媒体技术国家重点实验室。海信在青岛、深圳、顺德、美国、比利时等地建有研发中?#27169;?#21021;步确立全球研发体系。科学高效的技术创新体系,使海信的技术创新工作始终走在国内同行的前列。

目前,海信在南非、埃及、阿尔及利亚等地拥有生产基地,在全球设有15个海外分支机构,产品远销130多个国家和地区。

企业文化

价值观念:

核心价值观:诚实、正直、务实、向上。

“创造完美,服务社会”是海信总的价值观念,是海信一?#33455;?#33829;活动的最高准则。海信人以振兴民族工业为己任,具有高度的社会责任感和使命?#26657;?#28023;信以服务社会来回报社会,立足于社会。

“创造完美”涵括创造完美的产品、完美的服务、完美的生活、完美的人生几层意义。海信人在生产劳动过?#35752;校?#25226;对美的追求,对生活的热爱,融注于每一个产品之?#26657;?#24182;通过优?#23454;?#26381;务把它奉献给人民,让更多的人在使用海信产品,享受海信服务的过?#35752;校?#30495;切地感到一种美的存在,获得一种美的享受,从而引导广大消费者以及全体社会大众热爱美、追求美、创造美,这就是海信创造完美的真正含义。

“服务社会”是海信事业的最终目标。人生只有在服务社会的创造过程中才能得以升华,企业也只有在服务社会中才能发展、壮大,才能展现企业的存在价值与生存意义。“服务”不仅表现在海信与社会、海信与消费者之间,也表现在海信集团内部各职能单位、集团与子公司之间,即集团为子公司服务,子公司及各职能部门为生产、销售服务,上一道工序为下一道工序服务,整个海信为社会服务。

因此,“创造完美,服务社会”是每一位海信人的行为准则。

海信理念:

企业使命:致力于电子信息技术的?#33455;?#19982;应用,以卓越的产品与服务满足顾客的需求,提升人类社会生活品质。

企业愿?#22467;?/strong>建百年海信,创国际名牌。

企业品格:诚实、正直。

企业精神:敬人、敬业、创新、高效。

企业作风:严格要求,雷厉风行。

质量理念:质量不能使企业一荣俱荣,却可以让企业一损俱损。

科技宗旨:技术孵化产业、原创确保优势、科技服务人性;

营销理念:技术引领市场,速度保鲜技术;

品牌理念:品牌核心价值——是对技术创新和产品质量的不懈追求

国际化理念:思维国际化、品牌国际化、竞争力国际化

服务宗旨:顾客至上,公平服务

服务?#20449;擔?/strong>一日?#20449;擔?#31435;信百年

海信格言:

如果不掌握技术创新的主动权,在大开放的市场就只能拿?#20581;?#24494;利”;要想拿?#20581;?#21402;利?#20445;?#23601;必须加大技术创新的长期投入。

推动海信前进的最根本动力是我们自?#28023;?#38459;碍海信前进的罪魁祸首是我们故步自封、妄自尊大、不思进取的惰性。

产品质量既能决定企业的命运,又能代表企业的品德。

市场竞争是一场永不休止的战争,贴近市场的、适销对路的产品才是最有力的武器;强化针对市场的开发能力和快速反应能力,对市场竞争取胜十分重要。

一个?#21496;?#26377;责任心是最基本?#27169;?#20063;是最重要的素质。

一个有责任心的干部或领导班子,才能做好企业赋予他的事业。

海信是一个企业,更是一项事业,需要千千万万的海信人世世代代去成就。

团队意识 :

企业是职工?#27169;?#28023;信的兴衰与每一个员工的切身利益休戚相关。

厂兴我荣,厂衰?#39029;堋?#26377;了大家才有小家,企业好了、强了,员工才能不断改善物质生活,提升精神品位。

因此,在当今激?#19994;?#24066;场竞争?#26657;?#28023;信员工只有团结协作、荣辱与共、众志成城,心往一处想,劲往一处使,才能增强企业的战斗力,使企业立于不败之地。

人才理念

我为朝气蓬勃新一代的不断加盟而?#38498;?/p>

更为勤勉敬业的老海信人的?#39029;?#22857;献而?#26223;?/p>

海信是个企业,更是一项事业

需要千千万万的海信人世世代代去成就

海信的事业是全体海信人的

海信集团属于海信全体员工

——海信集团董事长 周厚健

人才是海信的第一资?#30784;?#28023;信吐纳百川,汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员,还是战斗在生产、销售、科研、服务一线,用自己勤劳的双手,发挥自己聪明才智,不断开创海信事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者,?#32426;?#26679;是海信不断发展、不可或缺的优秀人才。   我们希望有更多的人加入海信事业的行?#26657;?#26356;多的人关注海信的发展!

海信求人观

——“能力主义”而非“学历主义”

有能力又有责任心的员工是优秀员工,有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。

海信用人观

—— “岗能相宜”

岗?#21183;?#33021;、人得其位。每个岗位选择最适合的人,每个人在海信都能?#19994;?#26368;适?#29486;?#24049;的岗位。

海信育人观

——“品格筑基,能力成器”

品格是衡量人才的前提条件,品格修养越深,能力的培养和发挥就越高。在海信的人力资源开发工作?#26657;?#21697;格与能力都是企业宝贵的资?#30784;?/p>

海信晋人观

——“业绩加潜质,品格加才干”

业绩突出是晋升的基础,而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升;没有发展潜质,同样也不能晋升,这与海信的“用人观”是一致的。与此同时,品格和才干也是人才晋升的必要条件。

海信留人观

——“事业留人、待遇留人、情感留人”

重视员工个人价值的体现。让大?#20197;?#20026;海信工作的同时,个人事业有所成就、物质生活极大改善,营造一个有情感的大家庭,使大?#20197;詡业奈虑?#30340;感染下互相关心、互相支持、共同提高。

薪酬福利

薪酬

内部公平性,外部竞争力。薪酬定位依据:公司战略、公司效益、行业人才市场价格、人员流动半径、地域工资水平及职位价值。

我们公司实行月薪制,年工资收入 = 月工资收入× 12 + 年?#25307;?#30410;奖。

保险

签订劳动合同的员工一律参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。

福利

住房公积金

大学生公寓

住房补贴

节日?#34892;?#31119;利

员工结婚、生育、因病住院赠送礼物或慰问金

定期健康查体

假期

婚假

产假

工?#24605;?/p>

哺乳假

丧假

带薪假

海信的第一战略就是人才战略。坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。形成?#21496;慈司?#19994;、公平竞争、尊重知识和人才的?#24049;?#20225;业风气。海信选人不拘一格,不看出身,最看重的是个人价值观与海信文化的一致性,即首先要认同海信企业文化。在董事长周厚健的眼里,胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才。海信优秀人才的基本素质是这样?#27169;?/p>

第一,要有事业?#27169;?#35201;有做事的激情,没有激情的人基本是不能用的。

第二,要具有一定的技术功底,可以是产品技术,?#37096;?#20197;是管理技术。

第三,要有学习精神。

发展历程

2001年

※ 海信开发出国内第一款CDMA?#21183;?#25163;机C2101,该机型成为中国联通第一批推荐机型,也是海信第一款个人通信产品。

※ 海信通过战略合作方式涉足冰箱产业,拓宽了白色?#19994;?#20135;品序?#26657;?#27425;年,海信购并?#26412;?#38634;花冰箱厂,拥有了完备的冰箱生产基地。

※ 海信电视、海信空调、海信计算机成为首届中国名牌,海信电器股份公司获首届“全国质量管理奖”。当年,海信正式提出质量管理七条军规,确定“质量不能使企业一荣俱荣,却可以让企业一损俱损”质量理念。

※ 海信电视、海信空调、海信计算机成为首届中国名牌,海信电器股份公司获首届“全国质量管理奖”。当年,海信正式提出质量管理七条军规,确定“质量不能使企业一荣俱荣,却可以让企业一损俱损”质量理念。

※ 海信电视、海信空调、海信计算机成为首届中国名牌,海信电器股份公司获首届“全国质量管理奖”。当年,海信正式提出质量管理七条军规,确定“质量不能使企业一荣俱荣,却可以让企业一损俱损”质量理念。

※ 海信电视、海信空调、海信计算机成为首届中国名牌,海信电器股份公司获首届“全国质量管理奖”。当年,海信正式提出质量管理七条军规,确定“质量不能使企业一荣俱荣,却可以让企业一损俱损”质量理念。

2005年

※ 9月,科龙与海信签署了股权转让协议,海信最终以6.8亿元的出价?#23637;?#31185;龙。至此,海信拥有海信电器、科龙电器两?#20197;?#27818;、深、港三地的上市公司,及海信、科龙、容声三个驰名商标。

2007年

※ 9月,海信电视液晶模组生产线投产,这是中国?#23454;?#19994;第一条液晶模组生产线,打破了外资垄断的历史。目前海信分别在贵阳和广东各建一条模组生产线。

※ 9月,海信电视液晶模组生产线投产,这是中国?#23454;?#19994;第一条液晶模组生产线,打破了外资垄断的历史。目前海信分别在贵阳和广东各建一条模组生产线。

※ 9月,海信电视液晶模组生产线投产,这是中国?#23454;?#19994;第一条液晶模组生产线,打破了外资垄断的历史。目前海信分别在贵阳和广东各建一条模组生产线。

※ 9月,海信电视液晶模组生产线投产,这是中国?#23454;?#19994;第一条液晶模组生产线,打破了外资垄断的历史。目前海信分别在贵阳和广东各建一条模组生产线。

※ 12月,国?#23454;?#24037;委员会决议由海信刘卫东博士牵头起草LED液晶背光分规范国际标准,并与韩国专家共同牵头起草背光显示总规范标准,该系列国际标?#21152;?#20013;国企业代表牵?#20998;?#35746;,在这平板显示领域尚属首次。

2011年

※ 海信成为国内首家获得亚洲质量卓越奖企业。

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